Кадровый аудит

Большое количество проектов компании ПЛАНЕТА РАЗВИТИЯ в сфере кадрового консалтинга показало, что зачастую функции управления персоналом в компаниях выполняются формально, без понимания целей, принципов и учета корпоративной культуры. Это приводит к недоверию сотрудников к HR отделу, неоптимальным расходам на управление персоналом, и недееспособности системы управления персоналом в целом. Кадровый аудит способен показать слабые места в системе управления персоналом, выявить связи действующих систем c результатами работы компании, увидеть «перекосы» в организационной структуре, а также понять причины текучести кадров, снижения удовлетворенности персонала и т.д.

Наша задача

Оценить соответствие существующей кадровой политики в области

• привлечения персонала,
• удержания персонала (адаптация, мотивация, организационный порядок, корпоративная культура),
• развития персонала (обучение и оценка)

Консультанты компании ПЛАНЕТА РАЗВИТИЯ помогут выявить элементы системы управления персоналом, которые требуют корректировки, объединить цели и задачи компании и НR службы и определить роль кадровой службы, как важного звена в системе управления компанией.

Кадровый аудит включает следующие основные процедуры:

• Диагностика системы управления персоналом
• Оценка качественного и количественного состояния кадровых ресурсов
• Анализ организационной структуры
• Диагностика сформировавшейся корпоративной культуры
• Формирование HR стратегии компании
• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) службы персонала